A Dialogo é uma empresa de design de objetos, acessórios e móveis.
Até aí tudo normal. Mas os produtos que eles criam é que são o diferencial, pois além de servirem para suas funções básicas, ainda encantam pela beleza e despojamento, como banco em forma de tecla (sit) e saleiro e pimenteiro insipirados em tubos de proveta.
Logo quando ando pesquisando logos, encontro essa animação apresentando a evolução do logo do Batman, aquele morceguinho característico.
Deu pra perceber o quanto ele mudou com o tempo. O que também acontece com as empresas de longa data, através do tempo, ainda mais agora, que está em moda reestilizar o logo.
Alô! Alô?
O PROCON-SP liberou dia 27 de março a inscrição no Cadastro para Bloqueio do Recebimento de Ligações de Telemarketing.
Para quem ainda não entendeu, através desse cadastro, você, morador do estado de São Paulo, pode bloquear qualquer linha em seu nome, fixo ou móvel, para recebimento de qualquer contato de televendas.
O melhor, é de graça! E melhor ainda, no mesmo link, pode denunciar se alguma empresa desrespeitar seu pedido de não perturbe.
E o melhor dos melhores é nunca mais essas pessoas chatas ligando na sua casa para encher o saco! Estou muito feliz!
Para mais informações, clique aqui.
Muitas pessoas tentam, em vão, cortar pedaços de pizza certinhos como aqueles visto em fotos. Habilidade não é para todos e em alguns casos fica quase impossível ter um pedaço bonitinho, como naquelas bem recheadas e com muito queijo derretido.
Mas para essas pessoas, e quem se interessar, inventaram a tesoura para pizza. Com ela, além de cortar precisamente, ainda se pode pegar o pedaço sem desmanchar e levar até o prato.
Quem se interessou, pode comprar no SkyMall.
Devido aos tempos de vacas magras, as empresas precisam se adaptar para não falirem. Vejam aqui alguns dos novos conceitos “empregamentícios”.
NOVAS REGRAS E CONDUTAS DE TRABALHO
INDUMENTÁRIA:
Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu Salário. Se o percebermos calçando um tênis Prada de $350 e carregando uma bolsa Gucci de $600, presumiremos que vai bem de finanças e, portanto, não precisa de aumento.
Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa aprender a controlar melhor o seu dinheiro para que possa comprar roupas melhores e, portanto, não precisa de aumento.
E se ele se vestir no meio termo, estará perfeito e, portanto, não precisa de aumento.
AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADE:
Não vamos mais aceitar uma carta do médico como prova de enfermidade.
Se o funcionário tem condições de ir até o consultório médico, pode vir trabalhar.
CIRURGIA:
As cirurgias são proibidas. Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa, precisará de todos os seus órgãos, portanto, não deve pensar em remover nada. Nós o contratamos inteiro. Remover algo constitui alteração unilateral e, portanto, quebra de contrato.
AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS:
Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais a cada ano.
Chamam-se sábado e domingo.
AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO:
Esta não é uma justificativa para perder um dia de trabalho. Não há nada que se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de trabalho falecidos.
Todo esforço deverá ser empenhado para que não-funcionários cuidem dos detalhes.
Nos casos raros, onde o envolvimento do funcionário é necessário, o enterro deverá ser marcado para o final da tarde. Teremos prazer em permitir que o funcionário trabalhe durante o horário do almoço e, daí, sair uma hora mais cedo, desde que o seu trabalho esteja em dia.
O USO DO WC:
Os funcionários estão passando tempo demais no toalete.
No futuro, seguiremos o sistema de ordem alfabética. Por exemplo, todos os funcionários cujos nomes começam com a letra ‘A’ irão entre 8:00 e 8:20, aqueles com a letra ‘B’ entre 8:20 e 8:40, etc. Se não puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte.
Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega. Ambos os supervisores do funcionário deverão aprovar essa troca, por escrito.
Adicionalmente, agora há um limite estritamente máximo de 3 minutos no box. Acabando esses 3 minutos, um alarme irá tocar, o rolo de papel higiênico será recolhido, a porta do box abrirá e uma foto será tirada. Se for repetente, a foto será fixada no quadro de avisos da empresa sob o título “Infrator Crônico”.
Campanha da cerveja Goldstar, inspirada na simplicidade das decisões masculinas em relação às femininas, baseado em fluxogramas. Muito divertido!
Conhece aquele frase que os avós sempre falavam? “Na minha época…”
Mas agora, nem precisa de muita idade para falar essa frase, tudo se transforma em pouco tempo. O que é usual hoje se torna ultrapassado amanhã.
Para dar um exemplo disso, abaixo tem uma animação muito boa, contando um breve relato sobre a transformação do marketing.
Difícil é imaginar onde tudo isso vai parar.